弘毅奖缘起

Origin of Hongyi Award

HR研究网设立“弘毅奖”，缘由《论语·泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”中的“弘毅”，指“作为一个士人，一个君子，必须要有弘大的志向、坚毅的品质。”

弘毅奖奖项类别

Category of Hongyi Awards

弘毅奖奖项包括：弘毅奖、弘毅创始人、弘毅CEO奖、弘毅CHO奖、弘毅技术创新奖、弘毅产品创新奖、弘毅服务创新奖、弘毅新锐奖。奖项设置的目的是对人力资源机构、个人对人力资源行业贡献进行表彰，希望以此带动更多的创新。

弘毅奖评选规则

Selection rules of Hongyi Award

HR研究网推出“弘毅奖”，希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

弘毅奖价值

Value of Hongyi Award

HR作为企业人才引进、使用、评估的“守门员”，必须具备“君子”的品质，发挥伯乐的作用，为企业寻找优秀的人才、采用合适的评估方法，激励并保留优秀的人才，服务企业快速成长，助力企业成功！